奉贤区柘林镇紧扣兵员征集核心环节，创新实施“宣传发动—精准摸排—预检提质—荣誉激励”四步联动，兵役征集质效显著提升。

多样化宣传，点燃参军热情

通过线下集中宣讲、座谈会等多样形式，每月轮流在各村居设立兵役咨询站，年度入户动员适龄青年家庭百余户。线上通过公众号、微视频等多种渠道，年度推送征兵专题内容5期，原创短视频《沧桑印记》播放量破万，热线电话解答疑问100余人次。针对高校毕业生、就业青年等群体实施“靶向宣传”，成功激发三十多名青年报名参军意愿，创历年新高。

精细化摸排，深挖兵员潜力

2025年，柘林镇以兵役执法检查为抓手，组织工作人员走访企业百余家，严格执行“三查三看”：一查登记率，看国防义务履行；二查政策执行，看依法履职成效；三查优待落实，看权益保障质量，实现全镇适龄青年100%兵役登记。实施“三个一”工作法（一份指南、一轮培训、一次走访），确保所有企业将兵役证查验纳入用工流程。建立“潜力青年动态数据库”，锁定适龄青年，为精准动员奠定基础。

前置化预检，严把兵员质量

为提高应征青年体检通过率，提前为意向参军的适龄青年做好身体调理计划，对一些短时间能治疗恢复的疾病及时治疗，柘林镇实施“预检—干预—复检”机制，主动联系古华医院组织预检，对检查出偶发性疾病但入伍意愿坚定的青年进行健康干预。在近年征兵体检中，体检通过率明显提高，同时强化政考联考，联合公安、教育等部门核查青年现实表现，确保青年政治素质、身体条件“双过硬”。

荣誉感激励，厚植家国情怀

柘林镇构建“入伍”到“退役”全流程荣誉激励体系：一是召开新兵欢送会、座谈会，做好入伍前思想工作，鼓励新战士争做“使命坚守者、本领开拓者、初心奉献者”；二是深化红色教育，组织参观县委旧址、国防教育微公园等红色基地，强化新战士使命担当；三是推行“带岗入伍”政策，与镇内企事业单位签订协议，保障高校毕业生入伍退役后返乡就业；四是镇武装部每年对获得荣誉的柘林籍士兵相关事迹进行宣传，有效激发适龄青年参军热情。

下一步，柘林镇将持续深化四步联动工作机制，重点加强高学历毕业生精准动员，实现兵役工作从“完成任务”到“追求卓越”的转变，力争为部队输送更多政治合格、素质过硬的优质兵员，为新时代强军事业输送更多“柘林好兵”。

 

资料：奉贤区征兵办

编辑：王琦  苗田川  丁旭阳

发布:：陈熙