2021年，青浦区香花桥街道着眼“一年两征”新要求，针对辖区形势特点和任务要求，街道武装部坚持把前期筹划的文章做全、把征兵期间的程序做细、把后期管理的内容做实，从各环节入手，逐项抓落实，超额完成年度征兵任务，大学生征集比例达100%、大学毕业生征集比例达50%。
一、掌握“三个底数”，摸准深挖兵员潜力。坚持把人员底数搞清摸透作为征兵工作筹划落实的重中之重，真正把适龄青年有哪些、在哪里搞清楚。一是掌握户籍适龄青年底数。依据派出所户籍档案，建立辖区《18至24岁男性适龄青年数据库》，结合街道人口实力统计，及时更新数据库，加强保密工作，确保信息齐全安全。二是掌握适龄学生底数。依托民兵连长和社区民警，重点对高三以上学生所在学校和专业情况逐一登记，结合兵役登记、《兵役证》审验，核实相关信息，确保信息准确无误。三是掌握非沪籍适龄青年底数。针对辖区企事业单位众多的实际，严密组织兵役执法检查，与企事业单位人事部门建立协作机制，在掌握户籍适龄青年底数基础上，同步掌握非沪籍适龄大学毕业生信息，录入辖区《18至24岁男性适龄青年数据库》子目录。
二、覆盖“三个层面”，大张旗鼓精准发动。坚持采取多种方法手段使征兵宣传横向到边、纵向到底，真正让适龄青年及其家庭把政策有哪些、待遇是什么搞清楚。一是覆盖社会面。坚持征兵宣传与疫情防控、文明单位创建等工作同步部署同步检查，制作征兵宣传横幅200余条，利用宣传橱窗和各种传媒发布征兵信息，所有户外电子屏滚动播放《上海市征兵宣传片》。二是覆盖适龄青年家庭。会同街道邮政所给街道户籍的高三及大学在校生家庭寄发《上海市征兵宣传手册》；所在村居民兵连长上门宣传，要求适龄青年及其家长签字确认，确保了宣传告知无遗漏。三是覆盖重点应征对象。对高校在校生特别是毕业生，坚持做到逐户上门或逐人电话联系到本人，对有应征意向的，反复动员争取其从户籍地报名，实际效果非常明显。
三、明确“三个责任”，聚合发挥联动效应。坚持齐抓共管，明确各级工作任务和职能责任，真正让各级把征兵工作抓什么、怎么抓搞清楚。一是明确街道征兵领导小组责任。上级部署“一年两征”工作伊始，街道武装部迅即提请街道党工委召开征兵工作领导小组会议，研究工作筹划、任务分配和需解决的矛盾困难等事项，明确各职能部门职责任务。二是明确村居责任。邀请各村居书记参加街道征兵任务部署会，把征兵工作纳入村居支部任务指标，定期通报各村居应征对象报名和上站体检数量情况。三是明确民兵连长责任。多次组织以会代训，从组织征兵宣传到规范征兵流程，从阶段任务到工作事项，反复抓好传帮带，调动了民兵连长的工作动力，为“一年两征”任务圆满完成奠定了基础。
四、突出“三个重点”，紧紧扭住关键环节。坚持突出重点，把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，真正把征兵期间的重点环节是什么、怎么抓搞清楚。一是突出应征对象。始终把挑选参加上站体检对象作为确保征兵工作“五率”达指的重要环节，经初审初检，根据年龄大的优先、在校时间长的优先、入伍愿望强烈的优先，从报名青年中筛选出应征对象上站体检。二是突出家庭走访。逐户上门走访时，提前要求应征对象本人、父母和祖父母全部到场，重点从交谈中掌握应征青年入伍的真实愿望、查证病史的真实情况、核验政考项目的真实内容，确保适龄青年不“带病”应征。三是突出廉洁征兵。在街道武装部与区政府征兵办签订廉洁征兵责任书的基础上，第一时间向所有应征对象家庭发放廉洁征兵宣传卡，街道纪工委和廉洁征兵监督员全程参与、全程监督。
五、发挥“三个作用”，暖心激励落到实处。坚持做好应征青年跟踪服务工作，合力做实暖心服务，真正把征兵工作后期工作的意义是什么、怎么管搞清楚。一是发挥“故乡指导员”作用。根据疫情防控形势，适时组织有关人员到部队看望新兵，与新兵、新兵家庭和新兵连干部常态保持联络，第一时间掌握新兵思想动态，鼓励新兵安心服役。二是发挥暖心平台作用。针对新兵入伍和退役时可能产生的矛盾困难，坚持把排忧解难工作想在前做在前。及时规范办理入伍大学生学费减免、优待优抚等手续；针对辖区入伍前为农业户口、服役期间家庭房屋已拆迁、退役后无法落户的一名优秀退役大学毕业生的实际情况，及时协调公安部门为其办理了专用集体户口；先后在街道社保大队和人口协管大队为2名退役士兵推荐了工作岗位，在广大群众中引起了积极反响。三是发挥新兵欢送会拓展作用。邀请街道主要领导和各村居书记参加新兵欢送会，把近3年各单位新兵入伍情况通报作为一项议程，并将征兵完成情况纳入各单位年度考核加分项目，有利调动了村居书记参与征兵工作的积极性。
供稿：青浦区香花桥街道武装部
作者：高毅
初审：青浦区政府征兵办
编辑：市政府征兵办兵役信息处
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