上海建桥学院坚持把征兵工作贯穿于学校日常教育教学全过程，坚持把人才培养目标、学校校训精神和办学使命结合在一起。2012年以来，该校年年完成或超额完成征兵任务，连续8年被评为“上海市征兵工作先进单位”。截至目前，该校358名大学生确定为预征对象，其中应届大学毕业生88名。

一、加强征兵工作顶层设计。校党委直接领导学校武装工作，坚持把征兵工作纳入校党委每年工作重点，成立具有长效机制的征兵工作领导小组，形成“分管校领导亲自抓、武装部牵头抓、辅导员具体抓”的工作格局。把大学生应征入伍工作纳入人才培养计划体系，结合学校培养“雷锋式大学生”办学理念和办学目标，以“感恩、回报、爱心、责任”的校训精神厚植爱国主义情怀，培育了一大批“新时代雷锋式的人民守护者”。各学院立足学生培养需要，从学生学业、就业及人生发展的角度，把国家需要、个人发展结合起来开展精准动员。在第一课堂中，将优秀大学生士兵事迹作为思政课程的内容，通过系主任、任课教师进行宣传教育；在第二课堂中，校团委将每周一次的升旗仪式和由学校退役士兵组建的社团“八一社”作为抓手，通过挖掘雷锋精神中的军人特质，着力设计开展崇军尚武的校园文化活动。

二、确保战“疫”期间征兵宣传不断线。针对疫情防控特点，学校武装部开通24小时征兵咨询热线，为学生、家长答疑解惑；各二级学院召开线上专题班会，并通过微信、QQ、电话等方式，确保每一位在校生认真做好网上兵役登记；开展征兵政策专题学习会，帮助应征大学生了解征兵优待政策和学校保障措施。加强预征对象教育，学校专门组建工作队伍与他们保持紧密联系，组织线上集体活动，专题学习战“疫”期间部队官兵感人事迹；针对预征对象可能会出现的焦虑、压力等问题，开展心理咨询与辅导，确保他们参军报国的热情不减。

三、点面结合实施分类指导。学校武装部与就业办密切联动，将征兵工作与应届毕业生的就业工作紧密关联，鼓励应届毕业生积极应征。学校武装部、就业办、各二级学院通过官微官网、就业公众号等平台，有组织地集中火力开展信息推送，确保每一位毕业生知晓情况；学工部开展多场专题培训，让辅导员对征兵相关优待政策熟悉、熟悉、再熟悉；就业办在组织的多场线上招聘会中设置应征入伍咨询特别通道，抓住集中招聘、就业洽谈等时机对毕业生开展精准宣传；各二级学院对应届毕业生中的外地生源、经济困难学生、身体素质强的学生群体、工科特色专业学生等逐一开展专门摸排分析，疫情期间，做到线上“面对面、一对一”进行分类动员，透彻分析利弊关系，积极答疑解惑，为学生在选择中找准方向。