为了规范和加强全区兵役工作，为军队建设输送优质兵员，根据上海市委、市政府、警备区联合印发的《关于加强新时代征兵工作的意见》等文件精神，闵行区委研究出台了《关于加强闵行区新时代征兵工作的若干措施》（以下简称《措施》）。

《措施》要求加强对征兵工作的组织领导，强化对征兵工作的统筹协调；明确新时代征兵工作总体要求，对深入学习贯彻有关政策规定作出具体部署；重新调整各级征兵工作领导机构，规范街镇、高校征兵工作领导机构设置，为全区征兵工作提供坚强的组织保障。

《措施》出台了激励大学生参军入伍的创新举措，建立了“带编入伍、定向招聘”等制度。①试行国有企业新招聘员工“带编入伍”办法，对闵行籍普通高校全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，凡符合区属国有企业招聘人员资格条件并自愿参军入伍的，按规定组织参加兵役登记和应征报名，由区属国有企业优先予以聘用并签订就业协议书，由区征兵办择优确定为预征对象。②建立定向招聘退役大学毕业生士兵制度，在每年的社区工作者公开招聘中预留充足岗位，用于招聘从本区应征入伍并正常退役的大学毕业生士兵。

《措施》进一步完善了征兵工作的保障办法，切实发挥奖励激励作用。在落实在役士兵优待补助、健全征兵工作经费保障机制、开展兵役执法检查督查、完善征兵工作奖励激励机制等方面，结合闵行区工作实际提出了具体贯彻意见，进一步激励优秀青年参军报国，不断提高征兵工作质量效益。