8月11日出版的《解放军报》《中国国防报》同步刊登《为实现建军百年奋斗目标征集优质兵员——部分省市领导话征兵》文章，邀请部分省市领导交流征兵工作经验，为征集优质兵员出谋划策。

上海市市长、市征兵工作领导小组组长龚正——

“五项责任制”推动征兵工作落实

　　近年来，上海市积极稳妥实施“一年两次征兵两次退役”改革，靠机制发力、用政策驱动、以创新破题，突出做好大学生、大学毕业生征集工作，为部队持续输送优质兵员。

　　健全体制机制，强化征兵工作合力。按照“市委管总、政府主抓、军地配合、各尽其责”的原则，市、区两级成立征兵工作领导小组，街镇、高校挂牌设立征兵工作站。设置市政府征兵办公室，单列编制21名。探索形成征兵工作“五项责任制”，即区级党委政府分管领导责任制、区人武部部长政委责任制、相关职能部门和出兵单位分管领导责任制、体检政考业务部门负责人责任制、出兵单位征兵承办部门负责人责任制，确保工作有落点、责任有主体、节点有人抓。

　　加大政策力度，强化参军报国激励。市委、市政府、警备区出台加强新时代征兵工作的意见。加大对现役士兵优待补助，健全义务兵及其家属优待金标准自然增长、直招士官服役补助、义务兵跟踪服务和走访慰问3项制度。加强退役士兵安置，细化自主就业退役士兵一次性经济补助、一次性社会保险费补助或生活补助、教育培训和就业创业扶持等办法；推动复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等“双一流”建设高校出台优秀应届毕业生退役士兵免试读研遴选、优先推荐评优、专项奖励等政策；预留岗位定向考录（招聘）退役大学毕业生士兵为公务员、国有企事业单位工作人员，并明确一些特定岗位优先招聘退役大学生士兵。

创新工作模式，强化征集服务保障。创新宣传动员，用年轻人喜闻乐见的方式开展“征兵宣传进校园”等活动，组织优秀退役大学生士兵在线直播答疑。创新征集手段，校院两级一体推进、二级学院全部签订责任书，建立征兵工作情况日报制度，常态开设征兵体检站，做到随时报名、随时体检。

来源：解放军报、中国国防报

编辑：市政府征兵办兵役信息处

责编：徐振宇