虹口始终把送兵试点工作作为重点贯穿于今冬征兵工作的每个阶段，加强领导，精心计划，严密组织，紧紧扭住兵员质量这个核心，有的放矢地开展工作：
一、认真研究制订送兵试点工作计划。针对我区担负送兵试点数量多、要求高、缺乏经验等特点，10月27日，专题召开送兵试点工作业务会，研究制订工作计划，详细分析送兵试点过程中可能遇到的重难点问题，提出了“高度重视、严把质量、谨慎对待”的工作要求。在组织领导上，成立了由区征兵办主任、区人武部部长陈安静为组长、“三组一站”负责同志参加的试点工作小组，指导试点工作的开展，随时研究解决试点中遇到的问题。在方法措施上，明确了严格把好体检、政审等重要关口，对拟送兵员的身体、政历等情况，一项一项按照“合格”标准来衡量，坚持“好中择优”选兵送兵，强化责任意识，确保兵员质量。
二、学习借鉴兄弟单位的送兵经验。在试点过程中，为避免少走或不走弯路，紧紧把握工作的主动权，我们在研究制订今冬送兵试点工作计划前，十分注重学习和借鉴兄弟单位的送兵经验，查阅了《上海市征兵工作条例》颁布十周年总结研讨会上有关单位的送兵经验交流材料。10月下旬，区人武部专门指派军事科科长分别到浦东新区、宝山区等人武部了解去冬送兵工作计划、相关措施以及工作中需要注意把握的问题。采取学习取经的途径，把兄弟单位一些现成的、有用的经验做法，及时用于指导我区送兵试点工作。同时，我们还结合自身工作情况和上级对试点工作的要求，在实际操作过程中，注意摸索总结本区送兵试点的管用方法和路子，积累一手资料，为今后组织送兵打下良好的基础。
三、充分做好送兵前的有关保障准备。进入征兵体检、政审阶段后，我们即着手考虑送兵前的有关准备工作，主要抓了以下几方面：一是主动与送兵所在部队联络员取得联系，了解掌握送兵去向，以便送接双方开展工作。二是研究确定了家访形式，对“双合格”、拟送兵员本人及家庭的走访，主要采取以区、街道、居委干部为主。三是参照兄弟人武部送兵形式，初步构想：以区人武部为主、每个街道武装部指派1至2名专武干部，组成一支精干、责任心强的送兵工作班子，担任送兵任务。四是向区财政申请追加年度征兵工作经费，确保送兵经费落到实处。 （李编）